銷售：

職位描述：

1、負責大客戶的業務行銷，做好大客戶的開發與維護，銷售任務的達成，競爭力市場的開拓；

2、完成目標客戶的定期拜訪，維持與現有客戶的良好業務關系，充分了解客戶需求，推動談判業務達成;

3、做好溝通和服務，提升客戶滿意度，推動成交，提高銷售額，幫助客戶實現目標;

任職要求：

1、高中及中專以上學歷，有相關銷售經驗

2、愿意從事富有挑戰性的銷售工作

3、思路清晰，目標明確，積極主動，能在高強度下完成銷售任務

4、有出眾的表達能力與溝通技巧，善于發掘客戶的潛在需求，善于把握，有優秀的談判和快速反應決策能力

薪酬福利

1、無責底薪2500+階梯式提成5%-25%。

2、社保，實行雙休制+享受國定假期。

3、不定期公司團建。

4、每周正向激勵，贏取各種獎勵（現金紅包，奢侈品牌口紅，智能小家電，床上用品）。

5、員工股權（滿足集團入圍條件即可）。

6、各式培訓（財務知識培訓，銷售技能培訓，設立目標，情緒管理等）。

銷售主管

1、按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略。

2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。

4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。

6、監督和指導下屬工作，及時向領導匯報工作

7、激勵員工的斗志，對部門員工進行培訓

8、召開部門內銷售會議

任職要求：

1、一年以上電話銷售經驗，有至少管理過5人以上的團隊；

2、具有優秀的團隊管理，帶領團隊完成銷售任務；

3、具有良好的客戶溝通，人際交往及維護客戶關系的能力；

4、具有自我約束、激勵勇于承擔、完成目標責任的能力，有一定的抗壓能力

5、誠實守信、具有高度團隊合作精神和高度的工作熱情

6、薪資面議

薪酬福利

1、無責底薪4000+績效考核2000+團隊管理傭金2%~5%。

2、實行雙休制+享受國定假期。

3、社保，不定期公司團建。

4、員工股權（滿足集團入圍條件即可）

5、各式培訓（團隊管理，設立目標，情緒管理等）